Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

En tant que Staff Frontend Engineer, tu es le·la garant·e de la vision frontend à l’échelle de Hublo.

Tu poses les bases techniques, tu arbitres les choix structurants, et tu facilites la collaboration entre les équipes Produit, Design et Tech pour que nos interfaces soient à la fois performantes, cohérentes et durables.

Ton rôle : élever le niveau d’exigence technique et de simplicité sur tout le périmètre frontend, en accompagnant les équipes dans leurs choix, en levant les blocages et en construisant les bons outils pour aller plus vite, et sans compromettre la qualité.

C’est un poste à fort impact, alliant expertise technique, leadership transversal et influence organisationnelle.

🎯 Tes missions 🧭 

Leadership technique & stratégie 

• Définir et faire vivre la stratégie frontend de Hublo : architecture, performance, scalabilité, simplicité. 
• Porter et communiquer la vision frontend auprès des équipes Produit, Design et Tech, pour garantir l’alignement et l’adhésion. 
• Identifier les sujets à fort impact (techniques ou business) et les prendre en main de bout en bout, avec pragmatisme et autonomie. 
• Sécuriser les initiatives complexes ou critiques en apportant clarté, expertise et accompagnement technique. 

🤝 Collaboration transverse

• Être le pont entre les équipes Produit, Design et Backend, pour prendre des décisions techniques éclairées et cohérentes. 
• Collaborer étroitement avec les Product Designers pour assurer la cohérence visuelle, la performance et l’accessibilité des interfaces. 
• Porter la vision technique globale de Hublo, et aider à arbitrer les débats ou désaccords techniques avec pédagogie et transparence. 

💡 Communauté Frontend & excellence 

• Fédérer et animer la communauté frontend en interne : partager les bonnes pratiques, faire grandir le niveau collectif.
• Construire et maintenir des abstractions intelligentes pour accélérer le delivery et réduire la complexité. 
• Effectuer des code reviews transverses et identifier les axes d’amélioration à impact fort. 
• Mentorer les ingénieurs seniors et les aider à élargir leur champ d’impact et d’autonomie. 
• Organiser ou animer des workshops et tech sessions pour renforcer la culture d’ingénierie.

Ce que nous recherchons

Tu disposes de plus de 8 ans d’expérience en frontend, dont 2+ans sur un rôle Staff ou Principal, avec un impact cross-équipes démontré, idéalement dans un environnement scale-up.

• Tu es passionné·e par le frontend à grande échelle et tu veux avoir un impact concret sur la qualité et la cohérence produit.
• Tu sais allier exigence technique et pragmatisme : tu cherches toujours la solution la plus simple et durable.
• Tu identifies rapidement les solutions à fort levier et les mènes à bien avec autonomie et clarté.
• Tu as déjà contribué à structurer une architecture ou un design system pour en améliorer la performance et la maintenabilité.
• Tu communiques avec pédagogie, écoute et influence, auprès de profils techniques comme non-techniques.
• Tu prends plaisir à accompagner et faire grandir les autres : pair programming, mentoring, feedback.
• Tu sais naviguer dans un environnement en forte croissance, en gardant le sens des priorités et de la simplicité.
• Tu valorises la collaboration, la transparence et la responsabilité collective dans la réussite des projets.

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 75k à 90€ par an en fonction de ton expérience.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
  

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Ton processus de recrutement

• HR Screen (30 min - visio)
• Manager interview avec Thomas Schersach - Head of Platform (1h - visio)
• Business Case avec Thomas S
• Cultural Add avec Adrien Beata et Antoine Loron - Co-fondateurs (1h - présentiel)

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.