Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

Tu rejoins notre Squad Interop & Data, l'une des équipes les plus stratégiques de Hublo ! Cette squad s'attaque à l'un des défis les plus fascinants du secteur de la santé : l'interopérabilité des systèmes d'information .

Ce n'est pas qu'un rôle de Product Manager classique.
Tu es aussi un·e chef·fe de projet qui orchestre des partenariats complexes avec des éditeurs de SIRH, GTT/GTA des établissements de santé et des organismes techniques.

Tu pilotes de A à Z des projets d'intégration qui peuvent durer plusieurs mois et impliquent de multiples parties prenantes.

Concrètement ? Imagine coordonner l'intégration entre notre plateforme de gestion des remplacements et le SIRH d'un CHU de 3000 lits. Il faut que les missions de vacation ou payée en heures supplémentaires de nos soignants remontent automatiquement dans leur système de paie, que les badges d'accès se génèrent pour l’arrivée du soignant, et que tout respecte les normes de sécurité hospitalières.

Tu travailles aux côtés de Marion, en lead sur l’aspect Product Management du scope, ton rôle es centré sur l'exécution opérationnelle et la coordination de projets qui transforment la vision produit en réalité.

Tes missions 

Gestion de Projets de Partenariat :

• Tu pilotes end-to-end les projets d'intégration avec nos partenaires technologiques (éditeurs SIRH, laboratoires, etc.)
• Tu coordonnes les timelines complexes impliquant équipes internes, partenaires externes et clients finaux
• Tu organises et animes les comités de pilotage, points d'avancement et réunions de cadrage avec les partenaires
• Tu assures le suivi rigoureux des livrables et la validation des étapes clés avec toutes les parties prenantes

Développement Produit & Innovation :

• Tu collabores avec Marion et l'équipe pour définir les spécifications de nouvelles fonctionnalités d'échange de données
• Tu contribues au développement de fonctionnalités d'interopérabilité qui connectent les établissements de santé entre eux
• Tu participes à la création de dashboards intuitifs qui transforment la data complexe en insights actionnables pour les soignants
• Tu contribues à l'alimentation de la roadmap produit en remontant les insights terrain et les contraintes partenaires

Collaboration Cross-fonctionnelle :

• Tu collabores main dans la main avec les équipes Engineering, Design et Data pour livrer des solutions robustes
• Tu fais le lien entre les équipes Engineering, Sales, Customer Success et nos partenaires externes
• Tu participes aux cérémonies agiles et contribues à l'amélioration continue de l'équipe

Analyse & Data :

• Tu monitores les métriques d'adoption de nos solutions d'interopérabilité
• Tu identifies les patterns d'usage et proposes des améliorations basées sur la data
• Tu contribues aux analyses concurrentielles du marché de l'interopérabilité en santé

Ce que nous recherchons

• Tu bénéficies d'une première expérience en Product et/ou Project Management sur des projets techniques, impliquant de multiples interlocuteurs.
• Curieux·se et passionné·e par les enjeux de la santé numérique, tu comprends que derrière chaque interface et chaque API, il y a des soignants qui cherchent à mieux prendre soin de leurs patients.
• Tu es quelqu'un d'ultra-organisé et sais jongler entre plusieurs projets simultanément. Tu n'as pas peur de suivre et relancer pour que les choses avancent.
• Doté·e d'un excellent relationnel, tu sais créer de la confiance avec des interlocuteurs variés : du développeur technique au directeur d'hôpital, en passant par les équipes commerciales de nos partenaires.
  -> Parce que oui, il faut parfois expliquer à un DSI pourquoi son API "qui marche très bien" ne fonctionne pas avec notre système.
• Tenace et pragmatique, tu sais trouver des solutions créatives quand un projet semble au point mort. 
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux de type Notion, Figma, Trello, Jira, etc
• Tu parles couramment français et anglais. 

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 42k à 50k€ par an en fonction de ton expérience.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
  

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Ton processus de recrutement

• HR Screen - Gabrielle, Talent Acquisition (30 min - visio)
• Manager Interview - Nicolas Pinon, Product Director (1h - visio ou présentiel)
• Skill test interview - Nicolas Pinon & Marion de La Villardière (1h30 - présentiel)
• Cultural fit - Deux membres de l’équipe / d’autres équipes (1h - présentiel)

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.