Description du poste

Tu rejoins une équipe Product Design composée actuellement d’un Lead Product Design, et 4 talentueuses Product Designers.

Tu es aussi intégré·e au sein de la squad en charge de révolutionner le recrutement pour les acteurs de la santé, via notre segment produit ATS.

Sa mission : transformer la manière dont les établissements de santé traitent efficacement plus de 150 000 candidatures par mois.

Tu joues un rôle crucial dans la conception de solutions intuitives qui aideront les administrateurs de soins de santé à traiter efficacement les candidatures, tout en se concentrant sur leur mission principale : les soins aux patients.

Ton objectif est de concevoir des interfaces simples qui permettent aussi bien aux non-professionnels des ressources humaines comme aux plus expérimentés de traiter rapidement les candidatures, notamment en :

• Créant des fonctionnalités leur permettant de gagner du temps;
• Élaborant des flux de travail et des tableaux de bord faciles à comprendre et utiliser;
• Rationalisant la collaboration entre les différents acteurs du recrutement en interne.

Missions:

Tu interviens sur tes projets de A à Z : dès la phase de discovery jusqu'à la phase de mesure du succès de nos solutions en t’appuyant sur des tests utilisateurs et de la donnée quantitative.

Tu es le/la garant·e de l’expérience utilisateur.

• Tu construis ta connaissance et ta compréhension utilisateurs en effectuant des recherches, entretiens et analyses afin d’identifier leurs points de douleur;
• Tu synthétises la connaissance utilisateurs par le biais de cartes d'expérience, de flux d'utilisateurs, de personae, etc;
• Tu apportes des solutions pragmatiques et créatives à nos problématiques et mènes régulièrement des ateliers de co-création;
• Figma est ton outil privilégié, tu t’en sers pour concevoir tes maquettes, prototypes et itérer jusqu'à l'interface utilisateur finale;
• Tu penses et réalises le design de tes cas d’usage
• Tu réalises des tests utilisateurs grâce à des méthodologies que tu as déjà éprouvées, pour recueillir des commentaires actionnables et améliorer les services dont tu as la charge;
• Au sein de ton équipe, tu aides à établir et promouvoir les lignes directrices, les meilleures pratiques et les normes en matière de conception et d'UX.

Ce que nous recherchons

• Tu as au moins 3 ans d'expérience en Product Design (UX+UI) et a déjà évolué sur un ou plusieurs produits SaaS;
• Tu comprends l’utilité d’avoir des interactions constantes avec les utilisateurs (entretiens, enquêtes, tests...), d’ailleurs tu le fais régulièrement actuellement !
• Tu maîtrises Figma et es passionné par les interfaces utilisateurs simples et efficaces;
• L'expérience utilisateur est au centre de tes réflexions & motivations;
• Tu sais allier intuition produit et data pour prendre de meilleures décisions et l'impact est au coeur de tes préoccupations;
• Facilitateur.trice, tu sais fédérer toutes les parties prenantes;
• Tu es sensible aux questions d'accessibilité et à la rédaction UX;
• Tu es conscient des standards ergonomiques à respecter;
• Tu parles couramment français et as un niveau professionnel en anglais.

Bonus: tu as une expérience sur un produit RH ou Medtech.

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial attractif entre 46k et 57k euros, en fonction de ton expérience et expertise.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible, jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
  

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à tes frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Ton processus de recrutement

• HR Screen avec Gabrielle, Talent Acquisition (30 min) - Visio
• Manager Interview avec Nicolas, Product Director (1h) - Visio
• Un Study Case à faire à la maison, suivi d'un rendu de Study Case avec Yannick,  Lead Product Design, et un membre de l'équipe (1h) - présentiel
• Cultural Fit avec Adrien, co-fondateur (1h) - présentiel ou visio

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.