Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 5600+ établissements de santé et utilisée par 1 200 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

Rattaché·e à la Responsable Comptable, tu joueras un rôle clé dans la fiabilisation des écritures et la production d’une information financière fiable et réactive.
Ton terrain de jeu : comptabilité clients, trésorerie et paie, au cœur des clôtures mensuelles.

Tes missions 

1️⃣. Comptabilité Clients

• Contrôler et importer les ventes sur Odoo depuis Chargebee.
• Vérifier la cohérence des écritures et corriger les éventuels écarts.
• Saisir les cut-offs clients (FAE, créances douteuses, etc.)
• Suivre les indicateurs de trésorerie, délais de paiement, encours clients et appuyer le recouvrement.

2️⃣. Trésorerie

• Enregistrer et lettrer les mouvements bancaires quotidiens dans Odoo.
• Réaliser les rapprochements bancaires et fiabiliser les positions de trésorerie.
• Préparer les reportings de cash consolidés pour la Direction Financière

3️⃣. Paie & Autres opérations

• Importer et cadrer les OD de paie (provisions CP, IJSS, mobilité durable, etc.).
• Saisir les cut-offs paie (provisions primes, gratifications).
• Garantir la cohérence des soldes bilantiels liés à la paie, en lien avec les équipes RH.
• Établir la DES et la TVA, et participer au reporting consolidé mensuel.
• Collaborer avec les équipes RH et ADV pour assurer la cohérence des flux.

Ce que nous recherchons

• Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité ou finance.
• 2 à 5 ans d’expérience sur un poste polyvalent en comptabilité (clients, trésorerie, paie).
• Une première expérience en start-up / scale-up SaaS est un vrai plus.
• Maîtrise d’un ERP comptable (Odoo idéalement) et des outils SaaS (Chargebee, Qonto, Upflow…).
• Solides bases comptables : lettrage, cut-offs, rapprochements bancaires, TVA, DSN.
• À l’aise sur Excel (TCD, formules de base, filtres, VLOOKUP).
• Tu es autonome, rigoureux·se et fiable dans la tenue des comptes.
• Tu as le sens du détail et l’esprit d’équipe.
• Tu communiques facilement, même avec des profils non-financiers.
• Tu t’adaptes vite et aimes les environnements digitaux qui bougent.

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : 40K-45k€ / an.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
  

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib

Ton processus de recrutement

• Un entretien avec Bruno - Responsable Comptable (1h) - en visio
• Un Study Case en présentiel avec Bruno & Rémy (Head of Finance) (1h)
• Un Cultural fit (1h) - en visio

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.