Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 5000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

Notre équipe Tech composée actuellement de plus de 50 développeur·se·s organisée en 5 feature teams et 3 teams supports (SRE, Architecture, Sécurité)

Pour ce nouveau poste, nous cherchons quelqu'un pour rejoindre notre team Planning, une équipe de 6 personnes (Product Manager, Designer, Engineering Manager et 5 développeur.se.s.) dont la mission est de créer l’outil de gestion de planning et de temps le plus simple, fiable et intelligent du marché pour les établissements de santé.

Le Planning Hublo est un produit encore jeune, mais déjà l’un des piliers stratégiques de la croissance future d’Hublo.

Ton environnement technique : architecture microservices, stack moderne (Go, React, AWS/OVH, PostgreSQL) dans un contexte exigeant où la performance et la fiabilité sont critiques pour les équipes médicales.

Tes Missions

• Tu prends en charge le cycle complet de développement, de la conception technique à la mise en production, pour créer des fonctionnalités qui impactent nos utilisateurs au quotidien
• Tu développes du code robuste, testé et maintenable, enrichis notre outillage tech et notre stack de monitoring, et partages ton expertise pour faire monter en compétences toute l'équipe.
• Tu participes activement aux décisions d'architecture avec l'équipe, tu contribues aux reviews de code et influences les choix techniques stratégiques pour soutenir notre croissance.
• Tu résous des défis techniques complexes : optimisation d'algorithmes de planification, gestion de millions d'événements en temps réel, performance en conditions réseau dégradées, et exploration de solutions innovantes avec l'IA

Stack technique :

• Go en backend
• React & React native en front
• Gitlab et Gitlab CI/CD pour la gestion du code source et les livraisons en prod
• PostgreSQL pour notre database
• OVH, AWS

Ton Expérience

• Tu as au moins 4 ans d’expérience en développement; une expérience dans une startup / scaleup SaaS B2B est fortement appréciée
• Tu as une forte expertise en dev backend, idéalement en GO.
  
• Tu communiques efficacement et avec bienveillance afin de garantir une collaboration fluide et un alignement sur les buts et objectifs du projet
• Tu as l'habitude de travailler avec des standards de qualité élevés et tu contribues à les maintenir
• Tu parles un anglais courant
  

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 53k à 70K€ par an en fonction de ton expérience.
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible :  jusqu'à 10 jours de télétravail par mois.
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻
• 🚲 Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€/annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.

Déroulement des entretiens

Les entretiens se déroulent soient au bureau en présentiel soit en visio.

• Un premier échange avec Gabrielle, Talent Acquisition Specialist (30 min, en visio)
• Un entretien Manager avec Thomas Schersach - Head of Platform et Raphaël Veyrin-Forrer - Engineering Manager (1h, en visio)
• Un Skill test de développement backend (1h30, en visio)
• Un entretien de Cultural Fit avec Adrien Beata - Co fondateur, Philippine Pelluet - Product Manager (1h, en présentiel)

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.