Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 3 200+ établissements de santé et utilisée par 700 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +170 collaborateurs aujourd'hui à Paris et Cologne, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Ton rôle

Notre équipe Tech est à la recherche d’un.e Senior Backend Engineer !

En pleine croissance et désormais au statut de scale-up, Hublo fait face à des défis multiples et ambitieux au sein de son équipe Tech, et cherche la personne qui pourra l’aider à les relever.

En tant que Senior Backend Engineer, ton rôle sera donc d’aider notre équipe à fournir des fonctionnalités clés sur nos backends et tes priorités seront la qualité, la scalabilité, la durabilité et la robustesse de notre code.

L'objectif n°1 de notre équipe Tech est de construire une suite entièrement intégrée d'outils interconnectés pour faciliter la vie quotidienne de millions de professionnels de la santé partout en Europe, afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur objectif principal : les patients.

Ta mission

• Maintenir et développer de nouvelles fonctionnalités en collaborant étroitement avec les Product Managers, les Product Designers et d'autres développeurs
• Participer à l’écriture, l’évaluation et l’amélioration de notre code, en contribuant à nos meilleures pratiques et en participant aux revues de code
• Mettre en œuvre l'observabilité, la surveillance et l'alerte
• Aider, encadrer et former d'autres développeurs en leur transmettant tes connaissances et en leur promouvant les bonnes pratiques
• Fournir des solutions pour résorber la dette technique
• Enrichir notre ensemble d'outils de qualité de code backend
• Proposer de nouvelles idées de conception/améliorations architecturales

Notre stack

Nous nous concentrons sur les technologies récentes avec un besoin constant d'amélioration et d'optimisation. C'est aussi beaucoup d'autonomie au sein des équipes et de prise de décision collective.

Frontend :

• Pour la conception de notre app, on utilise NextJS et React Query, le tout en TypeScript
• Pour nos tests, on utilise @testing-library et Jest

Backend :

• NestJS et TypeScript pour nos API
• Prisma pour accéder à notre base de données
• Pour nos tests, nous utilisons Jest (et nous aimons l'injection de dépendances)

Ops :

• On utilise Github pour gérer notre code et notre CI s'exécute sur Github Actions
• On utilise SonarCloud pour l’analyse de qualité et la couverture de code (objectif 80 %)
• On stocke nos données principalement dans PostgreSQL
• Nous sommes hébergés sur AWS, et on déploie l’infrastructure avec Terraform & Pulumi

Ce que nous recherchons

Compétences requises

• Au moins 5 ans d'expérience sur des systèmes backend qui fonctionnent à l’échelle (> 1 million d’utilisateurs) et utilisent les pratiques de pointe de l’industrie
• Au moins 2 ans d'expérience en NodeJS et son écosystème en production
• Tu utilises les meilleures pratiques, es rigoureux.se sur les tests et la qualité du code (TDD, tests d'acceptation, tests unitaires) et désireux.se d'apprendre constamment
• Tu es à la fois stratégique et opérationnel.le : tu n’hésites pas à prendre du recul pour prévenir tout risque tout en étant pragmatique et orienté.e solution
• Tu es à l’aise pour communiquer et aimes encadrer les ingénieurs, leur transmettre tes connaissances, les sensibiliser aux bonnes pratiques
• Tu aimes travailler en équipe
• Tu es à l’aise en français

Compétences appréciées

• Tu as une expérience DevOps (Github Actions, AWS, Kubernetes, Docker, …)
• Tu as déjà travaillé avec le framework NestJS
• Tu as un bon niveau d'aisance en anglais (parlé et écrit)

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive 
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d'obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois ou en full remote, avec une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

Ton processus de recrutement

• Un premier échange avec notre TAS
  
• Un entretien sur avec ton futur chef d'équipe
  
• 2 entretiens/tests techniques 
• Un entretien de cultural fit 

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité. 

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.