Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 3 200+ établissements de santé et utilisée par 700 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +170 collaborateurs aujourd'hui à Paris et Cologne, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !

Description du poste

Tu rejoins notre équipe Engineering, composée d'une 40aine de personnes, et organisée en équipe/squad.

La mission de ta Squad : l'équipe Caregivers proposes une application tout-en-un permettant aux soignants de postuler, sans effort administratif, à la plus grande liste de missions ouvertes et d'opportunités, au sein des établissements en sous-effectif.

Ton rôle : Tu manages une équipe composée de développeur·se·s full-stack et front-end : Adil, Thomas, Corentin, Yousria, Nicolas et Cassandra.
Tu évolues au sein d’une squad, et collabores étroitement avec ton équipe composé d’une Ingénieur QA - Mahaluxmy, Product Manager - Marion , Product Designer - Marine, et un Architecte logiciel - Thomas.

Notre Stack Technique : Node.js / Nest.js / TypeScript/ React.js / Next.js / AWS/ Docker/ Kubernetes/ Terraform/ Github/ Pulumi/ Nx.

Missions :

• Tu es garant·e de la livraison de notre roadmap sur les sujets liés à ta squad, et suis l’avancement des fonctionnalités à développer;
• Tu participes à l’amélioration continue des processus, rituels, pratiques, et de notre stack technique;
• En tant que Manager, tu définis les objectifs individuels des membres de ton équipe, et t’assures de leur suivi & réalisation;
• Tu es la passerelle entre le Produit et ton équipe. Tu sais justifier et expliquer les prises de décision stratégiques à ton équipe;
• Tu administres 20% de la force de développement de ton équipe à travers la bande passante technique;
• Tu accompagnes et aides les membres de ton équipe à définir la meilleure solution technique;
• Tu maintiens une culture d’ingénierie saine et collaborative au sein de ta squad, en adéquation avec nos valeurs d’entreprise;
• Tu participes au recrutement des développeurs tout en garantissant une cohésion de groupe et de mindset;
• Tu accompagnes ton équipes dans leur quotidien : planification des tâches de l'équipe, aides sur remontée des problèmes, identification les blocages, et synthétisation du feedback pour assurer le succès de l'équipe;
• Rattaché·e à notre Head of Engineering, tu manages le développement professionnel, l’évolution d’expertise, et le développement des soft skills de tes équipes.

Expérience recherchée

• Tu bénéficies d’au moins 2 ans d’expérience en tant qu’Engineering Manager, ou sur un poste similaire;
• Tu as une forte expertise Front-End, et sais faire des recommandations et prendre des décisions techniques;
• Tu as déjà évolué sur un ou plusieurs produits SaaS;
• Tu sais collaborer avec tes pairs, et piloter des sujets techniques transverses;
• Facilitateur·trice, tu sais fédérer toutes les parties prenantes;
• Tu parles couramment Français et a un niveau professionnel en anglais

L'expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• 💶 Rémunération compétitive
• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d'obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.
• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.
• 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois OU full remote avec une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris
• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

Déroulement des entretiens

• Un entretien avec Gabrielle, Talent Acquisition (30 min) - Visio
• Un entretien avec Geraud, CTO (1h) - Visio
• Un entretien Technique : 1h00 à 1h30 discussion tech Archi Front avec un de nos développeurs - Bureau ou Visio
• Entretien final de fit avec deux membres de l’équipe (1h30) - Bureau ou Visio

Hublo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.